一、区域销售经理

岗位要求:
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等，能独立开展区域工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广、销售、商务谈判及合同签订，完成销售的任务指标。
3、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，同时进行市场一线信息收集、市场调研工作。
4、针对招标项目进行投标及标书的制作。
5、跟踪订单的完成情况，为客户提供优质的的售后服务。
6、管理和维护客户关系，建立长期稳定的业务关系。

任职资格:
1、适应外地出差，具备较强的责任心和学习能力，性格开朗，勇于挑战；
2、具备良好的人际关系处理能力，具备良好的客户服务意识。
3、具备良好的沟通协调能力和敏锐的市场观察和分析能力；
4、具有优秀的市场开拓能力和商务谈判能力；
5、年龄35岁以内，大专以上学历，熟练操作电脑办公系统，有电子仪器仪表类、电梯、起重、特检行业经验者优先。

职位福利：
五险+双休+法定节假日+满勤奖+出差补助+节日福利+底薪+提成。
底薪+提成=年薪： 10万-20万

二、销售内勤

岗位要求:
1、销售客户档案、销售合同、报表管理等文档的整理与归档；各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作。
2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作；定期维护客户电话回访；客户来访接待工作。
3、全面负责销售经理保障工作，为销售业务人员提供支持；
4、负责与合作伙伴洽谈以及后续跟进；
5、完成上级领导交办的其他临时事项。

任职资格:
1、能够熟练掌握Excel、PDF、word等办公软件、会PS者优先考虑；
2、良好的沟通能力，能有自我时间管理能力；
3、能够接受偶尔的短暂性出差，为人乐观开朗，沟通能力较强；
4、统招大专及以上学历

职位福利：
五险+双休+法定节假日+节日福利+底薪+提成。

三、人事行政专员

岗位要求:
1、建立、维护人事档案，负责公司员工的招聘、入职，转正，离职，岗位异动的办理，员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案。
2、负责公司员工的考勤统计，月度考勤报表编制。
3、协助领导，负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等；企业文化的策划及组织实施工作。
4、公司的各种资质、证件办理、公司合同、印章保管等办公档案管理工作。
5、负责组织安排公司行政会议，做好会议纪要的整理、归档工作，会议记录的监督和执行。
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
7、负责公司办公设施管理。包括行政类固定资产的采购，员工福利采购，办公用品的采购、发放、使用登记、保管等。
8、积极完成完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1、能够熟练掌握Excel、PDF、word等办公软件、会PS者优先考虑；
2、良好的沟通能力，能有自我时间管理能力。
3、具备团队意识，具有高度的责任心。
4、统招大专及以上学历。

职位福利：
五险+双休+法定节假日+节日福利+薪资。